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业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升

发布时间：2020-03-25     浏览次数：
        集团实施全员培训计划，让每位员工都有接受培训和学习的权利，集团质量技术、生产安全、预算造价、材料设备、财务管理、法律事务、监察审计、战略经营、人力资源、党团工会、行政办公、后勤保障等系统，每年都组织形式多样、灵活实效的培训和学习活动，全方位、多角度帮助员工提升业务技能，提高岗位胜任能力。
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图1) 集团组织PPP项目管理实务操作培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图2) 集团组织技术资料管理规程培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图3) 集团组织内部控制知识培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图4) 集团组织项目经理能力提升培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图5) 集团组织工程工期管理培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图6) 集团组织施工合同管理培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图7) 集团组织法律知识培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图8) 集团组织人力资源管理知识培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图9) 集团组织新版《918博天堂官方网站文化手册》培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图10) 集团组织员工职业道德培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图11) 集团组织商务礼仪培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图12) 集团组织文秘工作培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图13) 集团组织信息化应用培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图14) 集团组织计划生育管理业务培训
业务培训不拘一格，员工任职能力不断提升(图15) 集团组织护卫队员集训演练


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